pte20190405023 in Business
Facebook: Ad-Targeting diskriminiert automatisch
Algorithmus bedient bei Job- und Immobilienanzeigen rassistische und sexistische Vorurteile
Boston/Washington (pte023/05.04.2019/11:30)
Bei Job- und Immobilienanzeigen diskriminiert Facebook ganz automatisch. Das hat eine auf "arXiv" vorab veröffentlichte Studie von Forschern der Northeastern University http://northeastern.edu , der University of Southern California http://usc.edu und der Non-Profit-Organisation Upturn http://upturn.org ergeben. Selbst wenn Werbende mit ihren Targeting-Parametern eigentlich ein breites Publikum ansprechen wollen, scheint sich Facebooks Algorithmus bei der Schaltung an rassistischen und sexistischen Stereotypen zu orientieren.
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