pte20181017023 in Business
Personaler schnüffeln gezielt im Social Web
Überprüfung der Bewerber erfolgt auch, wenn es im Unternehmen keine Regeln dazu gibt
Berlin (pte023/17.10.2018/12:30)
Viele Personaler in Unternehmen überprüfen nicht nur die eingereichten Unterlagen, sondern auch die diversen Social-Media-Profile der Bewerber - obwohl es beim Großteil gar keine klaren Regeln für dieses Vorgehen gibt. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Erhebung des Berliner Digitalverbands BITKOM http://bitkom.org unter 304 Personalverantwortlichen in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern.
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