pte20180925004 in Business
Zögerliche Chefs haben rebellische Mitarbeiter
Lassen sich Vorgesetzte mit Entscheidungen zu viel Zeit, reagieren Angestellte oftmals destruktiv
Exeter (pte004/25.09.2018/06:15)
Vorgesetzte, die Entscheidungen nur zögerlich treffen, tragen zu einem destruktiven Verhalten ihrer Mitarbeiter bei. Dies geht aus einer aktuellen Erhebung von Forschern der University of Exeter http://exeter.ac.uk hervor. Dabei nehmen abnormale und unerfreuliche Verhaltensweisen, wie unbegründete Krankenstände und Beleidigungen von Kollegen, überhand. Sogar Diebstahl von Büro-Equipment kann ein Resultat fehlender Entschlossenheit von Vorgesetzten sein.
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