pte20180430001 in Business
Sinn und Zweck im Job motiviert Mitarbeiter
Reines Profitdenken des Arbeitgebers lässt Engagement sinken
London/Wien (pte001/30.04.2018/06:00)
Beschäftigte, die im Sinn und Zweck ihrer Arbeit neben reinem Profit noch einen weiteren, übergeordneten Nutzen sehen, sind motivierter. Zu dieser Erkenntnis kommt eine vom Lebensmittelkonzern Danone http://danone.com in Auftrag gegebene Studie, bei der 2.001 Personen in Großbritannien befragt wurden. Das Ergebnis: Ziel aller Unternehmen müsse sein, eine sinnvolle Arbeit zu schaffen und somit die Mitarbeiter anzuspornen, etwas zu bewegen.
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