Jobangebote: Falsch-Formulieren vergrault Frauen

Stellenausschreibungen, die explizit gewünschte Soft Skills ansprechen, können durch die falsche Wortwahl potenzielle Bewerberinnen abschrecken. Das hat eine Studie von Forschern der Universität Gent http://ugent.be ergeben. Demnach bevorzugen Frauen aufgabenorientierte Formulierungen gegenüber einer einfachen Auflistung von Eigenschaften. HR-Profis, die mit ihren Anzeigen Frauen ansprechen wollen, müssen also darauf achten, mit welchen Worten sie das versuchen.