pte20171023004 in Business
Schwarze Manager werden eher degradiert
Diversity im Vorstand von US-Unternehmen oft nur heiße Luft
Guildford (pte004/23.10.2017/06:10)
Afroamerikanische Manager werden wesentlich eher degradiert als alle anderen. Das hat eine Reihe von Studien von Wissenschaftlern der University of Surrey http://surrey.ac.uk ergeben, die Daten aus über 20 Jahren von 2.800 börsennotierenden US-Unternehmen analysiert haben. Dabei sind Schwarze in der Vorstandsebene ohnehin massiv unterrepräsentiert, mit nur einem Prozent aller Top-Manager. Das von Konzernen derzeit vielbemühte Schlagwort Diversity scheint also gerade auf Führungsebene oft nur heiße Luft.
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