pte20170714004 in Business
Bewerber für Job: Facebook-Spionage unzulässig
Informationen von sozialen Medien sollen irrelevant für Anstellung sein
Brüssel/Linz (pte004/14.07.2017/06:15)
Die EU-Datenschutzrichtlinien werden verschärft, um Menschen vor Benachteiligungen aufgrund des Gebrauchs von sozialen Medien zu schützen. Denn oft überprüfen Arbeitgeber die Profile und das Posting-Verhalten ihrer Bewerber, bevor sie diese einstellen. Das europäische Recht soll das in Zukunft verhindern.
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