pte20170308029 in Business
Frauentag 2017: Deutlich weniger weibliche CEOs
Zahl der weiblichen Führungskräfte 2016 um zwölf Prozent gesunken
New York (pte029/08.03.2017/13:30)
Wenn es um eine möglichst gleichmäßige Verteilung von Männern und Frauen in den Führungsetagen geht, zeigt sich trotz eines generell gestiegenen Gender-Bewusstseins eine deutlich rückläufige Entwicklung. Wie aus einem gemeinsamen Bericht der Fortune Knowledge Group http://fortunefkg.com und der Royal Bank of Canada http://rbcroyalbank.com hervorgeht, ist die Zahl von weiblichen Mitarbeiterinnen im Chefsessel der 500 größten und einflussreichsten Unternehmen der USA 2016 um mehr als zwölf Prozent zurückgegangen. Die CEO-Position war im vergangenen Jahr nur in 4,2 Prozent aller Fälle mit Frauen besetzt.
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