pte20120622004 in Business
Belohnung lässt härter arbeiten als Bestrafung
Vorteil vor allem durch Vertrauensaufbau in Vorgesetzte
East Lansing/Braunschweig (pte004/22.06.2012/06:15)
Die Aussicht auf Belohnung motiviert Mitarbeiter mehr als die Androhung einer Strafe. Das behaupten Forscher der Michigan State University http://msu.edu im Fachblatt "The Accounting Review". "Angestellte, die Belohnungen für ihre Anstrengungen erhalten, werden härter arbeiten, ihre Produktivität verbessern und wahrscheinlich auch den Gewinn erhöhen", berichtet Studienautorin Karen Sedatol über die Ergebnisse ihrer Experimente.
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