Erdnussbutter-Manifest lässt Köpfe bei Yahoo rollen

Um die Talfahrt von Yahoo aufzuhalten und umzukehren, hat das Unternehmen radikale Umstrukturierungen angekündigt. Neben dem Sesselrücken in der Chefetage soll das Unternehmen in drei Bereiche gegliedert und so entscheidungsfähiger und effizienter gemacht werden, berichtet das Wall Street Journal. Entlassungen werde es keine geben, wie der Konzern betont. Kritiker bemängeln allerdings, dass unter der neuen Struktur gewisse Bereiche immer noch in unterschiedliche Zuständigkeiten fallen. Somit steht in Frage, ob die im Erdnussbutter-Manifest, einem von Senior Vizepräsident Brad Garlinghouse betitelten internen Papier, angesprochenen Mängel auch tatsächlich beseitigt werden können.