pte20110722017 in Forschung
Bewerbung: Startup analysiert Social-Media-Leben
ÖGB-Experte Achitz rät zum vorsichtigen Umgang mit eigenen Daten
Santa Barbara/Wien (pte017/22.07.2011/12:05)
Das in Kalifornien ansässige Unternehmen Social Intelligence bietet seit einem Jahr eine umstrittene Dienstleistung. Firmen können ihre Bewerber auf ihre Social-Media-Vergangenheit der letzten sieben Jahre screenen lassen. Bernhard Achitz, Leitender ÖGB-Sekretär für den Bereich Grundsatz, sieht diese Entwicklung skeptisch und rät zum sensiblen Umgang mit privaten Informationen im Web 2.0.
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