Betriebliches Gesundheitsmanagement als Erfolgsfaktor

BMC legt Empfehlungskatalog zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement vor

Berlin (pts023/15.05.2013/11:30) "Das zwischen Bundestag und Bundesrat umstrittene Gesetz zur Förderung der Prävention würde einen ersten Schritt zur dringend notwendigen Stärkung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements darstellen. Weitere müssen jedoch folgen", erklären Dr. Tanja Hantke und Dr. Karsten Neumann, Leiter der Arbeitsgruppe Prävention und Betriebliches Gesundheitsmanagement des Bundesverbands Managed Care e.V. (BMC). Angesichts zunehmender beruflicher Anforderungen, der Bevölkerungsalterung und einer anhaltend niedrigen Geburtenrate werde das BGM immer mehr zu einem entscheiden Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft.

"Eine sich wandelnde Arbeitswelt erfordert die Entwicklung einer Personalpolitik und einer Unternehmenskultur, die die Gesundheit der Mitarbeiter stärkt, um ihre Leistungspotenziale heute zu nutzen und für die Zukunft zu erhalten", sagt Dr. Neumann. Hierzu bedürfe es auch einer Verbesserung der Rahmenbedingungen.

Von einem professionellen BGM profitierten alle Beteiligten. "Arbeitnehmer profitieren durch eine Zunahme an Lebens- und Arbeitsqualität, Arbeitgeber durch den nachhaltigen Erhalt von Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit der Belegschaften, die Institutionen der Gesund-heitsversorgung durch eine sinnvolle Aufgabenteilung in der Prävention", erläutert Dr. Hantke. "Auf Dauer können wir es uns nicht leisten, dass nur 20 Prozent der Unternehmen BGM-Maßnahmen umsetzen."

Daher hat der BMC in einer multiprofessionell besetzten Arbeitsgruppe einen Empfehlungskatalog zur Förderung der Ausbreitung von BGM erarbeitet. "Dabei sieht der BMC nicht nur die Politik in der Verantwortung, sondern auch die Wirtschaft, die Sozialversicherungsträger sowie selbstverständlich auch die Arbeitnehmer selbst", betont Prof. Dr. Volker Amelung, Vorstandsvorsitzender des BMC.

Einige Kernelemente des BMC-Empfehlungskatalogs:

* Zugang für kleinere und mittlere Unternehmen zum BGM erleichtern.

* Steuerliche Förderung verbessern und einfacher gestalten.

* Einheitliche, evidenzbasierte Qualitätsstandards einführen.

* BGM als Bestandteil der Unternehmenskultur integrieren.

Der Empfehlungskatalog kann unter http://www.bmcev.de abgerufen werden.

Der BMC ist ein pluralistischer Verein für innovative Systementwicklung im Gesundheitswesen. Er ist das Forum für zukunftsfähige, qualitätsgesicherte und patientenorientierte Konzeptionen. Der BMC vertraut auf die Kräfte eines freiheitlichen und wettbewerbsorientierten, gleichwohl auch solidarischen Systems. Seine Mitglieder repräsentieren die gesamte Bandbreite aller Akteure des Gesundheitswesens. Der BMC wurde 1997 gegründet und zählt rund 150 Unternehmen und Institutionen zu seinen Mitgliedern.

Aussender:	BMC e.V.
Ansprechpartner:	Barbara Turina
Tel.:	03028092659
E-Mail:	turina@bmcev.de
Website:	www.bmcev.de