Trenkwalder ist "Investor in People"

Größter Personaldienstleister für effektive Mitarbeiterentwicklung ausgezeichnet

Schwadorf (pts007/17.06.2013/10:00) Trenkwalder steht seit Jahren für vorbildliches HR-Management. Dafür wurde das österreichische Unternehmen jetzt bereits zum dritten Mal ausgezeichnet - mit dem von der Europäischen Kommission anerkannten Gütesiegel "Investors in People". In einem umfassenden Audit unabhängiger HR-Experten wurden alle Personalentwicklungs-Maßnahmen bei Trenkwalder bewertet und erneut als vorbildlich befunden. "Das Siegel zeigt uns, dass wir unsere Unternehmensstrategie effizient kommunizieren und gemeinsam an einem Strang ziehen. Strategische Mitarbeiterentwicklung sowie eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskultur haben sich erneut bewährt", so Geschäftsführer Klaus Lercher über die Motivation zur Auszeichnung.

Auch Nicole Gamauf, Leiterin Recht und HR bei Trenkwalder, ist stolz auf die Rezertifizierung: "Effektive Personalführung und -entwicklung liegen uns sehr am Herzen - umso schöner ist es, nun zu sehen, dass unsere Maßnahmen greifen und sich auch unsere MitarbeiterInnen eingebunden und gefördert fühlen. Externe Partner wie Pendl & Piswanger helfen uns, unsere Mitarbeiterkommunikation sowie HR-Maßnahmen objektiv zu evaluieren und optimieren. Darüber hinaus zeigen wir uns als attraktiver Arbeitgeber, bei dem die Aus- und Weiterbildung aller MitarbeiterInnen im Fokus steht."

Dr. Pendl, der den Evaluierungsprozess durchgeführt hat, lobte insbesondere die Motivation der MitarbeiterInnen: "Besonders beeindruckt hat uns das persönliche Engagement der MitarbeiterInnen bei Trenkwalder, BewerberInnen in Beschäftigung zu bringen und damit etwas Gutes zu tun."

"Investors in People" (IIP) ist ein internationaler Qualitätsstandard für nachhaltige Erfolge in der Unternehmensentwicklung. Das Siegel wurde 2004 in Österreich von der Industriellenvereinigung in Zusammenarbeit mit dem HR-Consulter Pendl & Piswanger eingeführt. Trenkwalder hat erstmals 2007 den strengen Assessment-Prozess durchlaufen. Alle drei Jahre findet eine Rezertifizierung statt, bei der festgestellt wird, ob die Personalentwicklungsmaßnahmen der Unternehmen nach wie vor den IIP Standards genügen.

Trenkwalder richtet seine Mitarbeiterentwicklung nach seinen strategischen Zielen aus: In der Trenkwalder Akademie wird auf eine praxisnahe Ausbildung geachtet, der Wissensstandard wird mittels einer abschließenden Diplomprüfung gewährleistet und auch zahlreiche externe Weiterbildungen stehen am HR-Programm. So lebt Trenkwalder seine 3P und steht für professionelle, partnerschaftliche und profitable HR-Arbeit.

Weitere Informationen zu Investors in People unter http://www.investorsinpeople.at und http://www.investorsinpeople.com .

Informationen zu Trenkwalder
Die Trenkwalder Personaldienste GmbH mit Sitz in Schwadorf bei Wien zählt zu den führenden Personalspezialisten in Europa und ist Marktführer in Österreich, Ungarn und der Schwarzmeer-Region. Der Konzern beschäftigt aktuell rund 70.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete zuletzt einen Umsatz von rund 1 Mrd. Euro. 1985 als Einzelunternehmen gegründet ist Trenkwalder heute mit mehr als 300 Standorten in 19 Ländern (Österreich, Deutschland, Ungarn, Slowakei, Slowenien, Tschechien, Kroatien, Serbien, Montenegro, Mazedonien, Bosnien, Rumänien, Polen, Bulgarien, Türkei, Griechenland, Albanien, Liechtenstein und der Schweiz) vertreten.
Weitere Informationen unter http://www.trenkwalder.at

Aussender:	Trenkwalder Personaldienste GmbH
Ansprechpartner:	Julia Labenz
Tel.:	050707-2500
E-Mail:	J.Labenz@trenkwalder.com
Website:	www.trenkwalder.com