pts20050331014 Bildung/Karriere, Unternehmen/Wirtschaft

CSR-Seminar der Quality Austria nach weltweit neuer Methode

Lernen durch Hautimpulse wie Spitzensportler


Wien (pts014/31.03.2005/10:20) Die ÖVQ, ein Unternehmen der Quality Austria Gruppe, bietet in ihrer neuesten Lehrgangsreihe CSR (Corporate Social Responsibility) Nachhaltigkeit nicht nur inhaltlich, sondern auch in der neuesten Lerntechnik an. Die Methode ist weltweit einzigartig, verwendet die neuesten technischen Hilfsmittel und führt durch Ausnützen aller Sinne sowie durch spezielle Konzentration auf das Unterbewusstsein zu sensationellen Ergebnissen, die langfristig nachhaltige Effekte haben.

"In diesem Seminar unterrichten wir Nachhaltigkeit durch nachhaltiges Lernen. Die Lernmethode ist revolutionär und wird Lernen vollkommen neu definieren", so Ing. Alfred Leitner, ÖVQ-Trainer und Branchenmanager der ÖQS. Die Quality Austria verknüpft hier Ausbildung und Nachhaltigkeit in der Managementwelt und zeigt somit, wie man soziale, ökonomische und ökologische Verantwortung miteinander verbinden kann. "Unser Ziel ist der nachhaltige Erfolg unserer Kunden", stellt Konrad Scheiber, Geschäftsführer der Quality Austria, fest.

Erfolgreiche Methode aus dem Spitzensport
- Hautimpulse trainieren das Unterbewusstsein
Eine absolute Neuheit ist das Lernen über Impulse durch die Haut. Die Firma KOSYS hat ein einzigartiges Gerät entwickelt (thinkman®) mit dem Spitzensportler ihre Trainingsmethoden steuern. In wissenschaftlichen Forschungen hat man festgestellt, dass der konzentrierte Mensch über das Bewusstsein 40 Bits/Sekunde aufnehmen kann. Mit dem thinkman® kann er über das Unterbewusstsein mehrere Mio. Bits/Sekunde aufnehmen.

Der thinkman® wandelt herkömmliche Schallwellen in Ultraschall um. Ultraschall kann von jedem Menschen wahrgenommen werden, vorausgesetzt er wird durch direkte Vibration auf die Haut übertragen. So wird Hören über die Haut möglich - mit (ent)spannenden Effekten: Spezielle Ultraschallfrequenzen bringen den Körper in Harmonie, die Durchblutung steigt, Puls- und Atemfrequenzen sinken. Beide Gehirnhälften arbeiten synchron und der Mensch befindet sich im Einklang mit sich selbst.

"Die Art und Weise, wie durch Hautimpulse gelernt wird, erzeugt ein völlig neues Gefühl und wurde bereits im ersten Kurs von den Kursteilnehmern begeistert aufgenommen", ergänzt Alfred Leitner.

Seminar auf 9 Ebenen gleichzeitig
Die von der Firma KARESMA entwickelte Software zwingt die Trainer sich optimal auf das Seminar vorzubereiten, überprüft und kontrolliert die Lerninhalte des Vortragenden und gewährleistet so, dass höchstmögliche Qualität für die Seminarteilnehmer geliefert wird. Nach den neuesten Erkenntnissen der Lerntechnik, wird das Seminar auf 9 Ebenen gleichzeitig gehalten:

  • Trainer-Ziel: Das Seminar wird mit Zielen und Visionen des Trainers abgestimmt. Dadurch ist der Trainer "persönlich" angesprochen und hält dann das daraufhin abgestimmte Programm authentisch und lebendig.
  • 4-Mat: Spricht die unterschiedlichen "Lerntypen" an und ermöglicht jedem Teilnehmer, so zu lernen, wie es für ihn am angenehmsten ist.
  • Gruppen-Phasen: Teilnehmer werden möglichst rasch in die Phase geführt, in der gerne und effizient gelernt wird.
  • Aristotelische Dramenstrategie: Das Seminar folgt dem oftmals bewährten Aufbau der meisten Hollywood-Filme.
  • Stimmung: Die Erkenntnisse der beobachteten und erforschten sogenannten "Stimmungskurve" werden im Seminar gezielt zur Unterstützung des Lernerfolgs eingesetzt.
  • Teilnehmer-Nutzen: Die Seminarschwerpunkte berücksichtigen Entwicklungsstufen und Werte der Teilnehmer.
  • Präsentations-Details: Das Seminar ist mit Zitaten, Metaphern, Spielen, Musik und Videos "gewürzt", um das (oft so negative Image) Lernen noch angenehmer und leichter zu gestalten.
  • Verflechtung: Inhalte werden so miteinander verflochten, dass alle Themen automatisch vorangekündigt und (teils mehrfach) wiederholt werden. Dadurch kann sich jeder Teilnehmer die Lerninhalte um ein Vielfaches besser merken.
  • NestedLoops: Inhalte werden in einander verschachtelte Geschichten verpackt, um die Teilnehmer neugierig zu machen und somit die Aufmerksamkeit zu optimieren.

    Modernste Technik von Seibersdorf auch nach dem Seminar anwendbar
    Zusätzlich werden zwischen und nach dem Seminar die neuesten von Seibersdorf entwickelten Techniken für nachhaltiges Lernen angewandt. Microlearning mit dem Knowledge Pulse GeneratorTM ermöglicht, lebensnahes Lernen und Wissen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Mittels PC, Laptop oder auch Mobiltelefon kann ständig altes Wissen überprüft und neues Wissen aufgebaut werden.

    Prüfung integriert die neuen Methoden
    Nicht nur das Seminar, auch die Prüfung richtet sich nach den neuesten Erkenntnissen und Methoden der Wissenschaft. Es wird nicht einfach Wissen abgefragt, sondern das System überprüft, ob die Lerninhalte auch tatsächlich langfristig und somit nachhaltig vom Kursteilnehmer übernommen worden sind.

    Die ÖVQ bietet den Teilnehmern einen kompletten Service inklusive technischer Geräte bis zur Prüfung an und begleitet ihn bis zum erfolgreichen Abschluss. Zusätzlich müssen die Teilnehmer eine Projektarbeit für die Praxis erarbeiten.

    "Wir betreuen unsere Kunden nicht nur während des Seminars, sondern auch danach bis hin zur Prüfung und weit darüber hinaus. Der Kunde wird durch die moderne Technik automatisch ständig mit den neuen Lerninhalten versorgt", erklärt Alfred Leitner.

    Zielgruppe
    Der CSR-Lehrgang richtet sich an Mitarbeiter im mittleren Management und an Führungskräfte, die Einfluss in die nachhaltige Entwicklung von Organisationen nehmen wollen.

    Umfangreiche Inhalte
    Die Lehrgangsreihe besteht aus zwei Teilen, dem CSR Manager Compact und dem CSR Manager Advanced, die eine umfassende Grundlage über ein CSR-System und Sustainability Management geben. Die Ausbildung basiert auf dem CSR-Grünbuch der Europäischen Kommission, das jeder Teilnehmer im Vorfeld des Lehrgangs zur Durchsicht erhält. Mit dem daraus gewonnenen Basiswissen werden die Teilnehmer darin geschult, CSR in bereits vorhandene Strukturen und Managementsysteme zu integrieren. Der Nachhaltigkeitsbericht bildet den zweiten Schwerpunkt des Lehrgangs. Die Teilnehmer lernen die wichtigsten Schritte für die Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts.

    Kosten
    Die Lehrgangsreihe, CSR Manager Compact und CSR Manager Advanced, können nur im Block für EUR 3.555 (exkl. 20% MwSt.) gebucht werden. Für die Prüfung ist zusätzlich eine Gebühr von EUR 740 (exkl. 20% MwSt.) zu entrichten. Für Unternehmen, die Mitglied bei der Quality Austria Gruppe sind, kostet der Lehrgang EUR 2.990 (exkl. 20% MwSt.) und die Prüfung EUR 650 (exkl. 20% MwSt.).

    Termine

    CSR Manager Compact - Teil 1
    02.05. - 04.05.2005 in Linz
    26.09. - 28.09.2005 in Wien

    CSR Manager Advanced - Teil 2
    08.06. - 10.06.2005 in Linz
    07.11. - 09.11.2005 in Wien

    CSR Manager Prüfung
    15.09.2005 in Linz
    28.11.2005 in Wien

    Anmeldungen erfolgen formlos an die:
    ÖVQ Training & Certification GmbH
    Am Winterhafen 1/1
    A-4020 Linz, Austria
    E-Mail: oevq@qualityaustria.com

    Nähere Informationen unter http://oevqgps.oevq.at/Termine/typ.asp?CD=CSR&LANG=DE

    Quality Austria Trainings-, Zertifizierungs- und Begutachtungs GmbH ( http://www.qualityaustria.com ) - die neue Dachmarke der ÖQS, ÖVQ, ÖQA und AFQM - ist Marktführer in den Bereichen Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagement. Die engen Verbindungen mit IQNet, EOQ, EFQM und anderen internationalen Organisationen sichern die Vermittlung von globalem Know-how. Weltweit kooperiert Quality Austria mit rund 100 Mitgliederorganisationen. 11.000 Organisationen in knapp 50 Ländern profitieren bereits davon. Quality Austria - ein kompetenter Partner, von den ersten Veränderungsmaßnahmen im Unternehmen bis hin zur nationalen und internationalen Auszeichnung der erbrachten Leistungen.

    (Ende)
    Aussender: pts - Presseinformation (A)
    Ansprechpartner: Mag. Stephan Neisser, Neisser Communication GmbH
    Tel.: +43 1 513 9440 17
    E-Mail: stephan@neisser.biz
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