Aufschwung mit Rückenwind

KMU suchen wieder vermehrt neue Mitarbeiter

Wien (pts040/31.08.2010/14:05) Die Logistikbranche meldet eine Laderaumknappheit, die Exportzahlen ziehen wieder an. Auch der Handel setzt auf eine stabile Binnennachfrage. Ein ebenfalls deutliches Zeichen: Die KMU suchen wieder verstärkt Personal, zeigt die Statistik der online-Jobbörse Careesma (http://www.careesma.at ).

Die Analyse belegt eindeutig: Jänner und Februar waren im Jahresabstand noch zögerlich, aber seit März werden von Monat zu Monat wieder intensiv Mitarbeiter gesucht. Interessant ist auch, dass sich die Jobprofile gewandelt haben. Während im ersten Halbjahr 2009 Studenten-Jobs und Angebote für Aus- und Fortbildung im Vordergrund standen, sind es heuer Retail und IT-Programmierer. "Es geht also nicht mehr um die Vorbereitung für den erhofften Aufschwung, sondern um Produktion und Verkauf. Das kann man als deutliches Zeichen dafür werten, dass die Konjunktur wieder eine laengerfristige Perspektive bietet", kommentiert diese Zahlen Mag. Wolfgang Kowatsch, Country-Manager der online-Jobbörse Careesma.

Erfreulich ist auch, dass kleinere Unternehmen bis 50 Mitarbeiter verstärkt auf Mitarbeitersuche gehen - im ersten Halbjahr 2010 um mehr als 35 Prozent häufiger als im Vergleichszeitraum des Vorjahres. Bei den mittleren Unternehmen sind es immerhin um fast 23 Prozent mehr. Dass die KMU den Aufschwung spüren und auch tragen, bestätigt Lukas Paa, Geschäftsführer der KMU-Plattform (http://www.kmu-plattform.eu ): "Natürlich haben wir im Vorjahr den Konjunktureinbruch gespürt. Kleine und mittelständische Unternehmen wurden zusätzlich durch die gleichzeitige Bankenkrise verunsichert. Aber seit dem Frühjahr wird unsere Plattform intensiver genutzt. Dies bedeutet für uns eine stärkere Kooperationsbasis bei Verhandlungen mit Anbietern, was sich auch dirket in verbesserten Einkaufskonditionen widerspiegelt."

Die konkreten Zahlen:
Derzeit nutzen knapp 2.300 KMU die online-Jobbörse Careesma. In den ersten sechs Monaten des Vorjahres wurden 1.275 neue Jobangebote registriert, heuer waren es von Jänner bis inklusive Juni 1.500 - ein Plus von mehr als 17 Prozent.

Die Top-5-Kategorien bei den Jobofferten
2009
Verkauf
Qualifizierte Studentenjobs
Bildung
IT-Programmierer
Gastronomie

2010
Verkauf
Handel
IT-Programmierer
Verwaltung
Qualifizierte Studentenjobs

"Die geänderte Nachfrage bei den Qualifikationen der gesuchten Mitarbeiter ist ein Spiegelbild des Aufschwungs. Unser kürzlich lanzierte online-Recruitingclub (http://www.recruitingclub.at ) gibt KMU wertvolle Recruitingtipps uns hilft dabei, schneller und vor allem effizienter die richtige Mitarbeiterauswahl zu treffen. Mit der von uns empfohlenen, sehr einfachen Topgrading-Methode kann man den Recruitingerfolg nachweislich um 90% verbessern", sagt Wolfgang Kowatsch.

Wie wichtig die schnelle und richtige Mitarbeiterauswahl ist, bestätigt auch Michael Walchhofer. Der Abfahrtsweltmeister ist Hotelier und Miteigentümer der Tourismusbetriebe Walchhofer (http://www.walchhofer.at ) in Zauchensee. "Gerade im Dienstleistungsbereich und bei Kleinunternehmen kommt es auf kompetente, service- und leistungsorientierte Mitarbeiter an. Mit Hilfe der Careesma-Jobplattform können wir unsere freigewordenen oder zusätzlich benötigten Jobs in den Walchhofer Tourismusbetrieben optimal besetzen. Dabei sind nicht nur der kostenlose Spezialservice für KMU (http://www.careesma.at/unternehmen/kmu-career-power ) und das mitgelieferte Recruitingtool, sondern auch die Tipps auf Careesma's online-Recruitingclub äußerst hilfreich."

Über Careesma.at
Die online-Jobbörse ist Teil der Unternehmensgruppe Intercom, die über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Internet und E-Recruiting verfügt. Careesma setzt auf ein völlig neues Konzept der online-Personalsuche. Kandidaten können sich auf http://www.careesma.at für tausende Jobs in ganz Österreich mit personalisiertem Lebenslauf und Begleitschreiben bewerben und auch in Echtzeit mitverfolgen, wie ihre Bewerbung gereiht ist. Auch Unternehmen können mit dem interaktiven Bewerbungstool mit integriertem Auswahlverfahren innerhalb nur kurzer Zeit die idealen Kandidaten finden. Careesma hat den Bewerbungsprozess für beide Seiten neu gestaltet - schnell,effizient, interaktiv und transparent. Derzeit sind auf der online-Jobplattform 3.600 Unternehmen und 135.000 Kandidaten registriert.

Aussender:	Jobbörse Careesma.at
Ansprechpartner:	Mag. Karina Tajmar (MSc, MA), CM Creative Marketing Services
Tel.:	+43 699 814 974 34
E-Mail:	ktajmar@creative-ms.net