Frauen können neue Ideen nicht anbringen

Aus unternehmerischer Sicht sind innovative Arbeitskräfte besonders wertvoll, weil sie Möglichkeiten für Verbesserungen in Bereichen erkennen, die andernfalls vielleicht übersehen werden könnten. Mitarbeiterinnen haben es allerdings viel schwerer als ihre männlichen Kollegen, wenn sie neue Ideen einbringen wollen, wie eine Studie der Wake Forest University School of Business http://business.wfu.edu aufzeigt. Demnach werden Frauen von ihren Arbeitgebern sogar besser beurteilt, wenn sie weniger Kreativität beim Lösen von Problemen an den Tag legen.