pts20090922036 Unternehmen/Wirtschaft, Bildung/Karriere

NewPlacement AG legt neue Studie zur Trennungsprävention vor


Köln/Hamburg (pts036/22.09.2009/13:40) Die NewPlacement AG (http://www.newplacement.de), Hamburg, wird auf der "Zukunft Personal" in Köln präsent sein: Halle 5.1, Stand K. 18, Eingang West. Parallel zur Messe-Präsenz steht eine wissenschaftliche Studie zur "Trennungsprävention", welche die NewPlacement AG zusammen mit der FU Berlin (Institut für Management) im August dieses Jahres vorgelegt hat. Die wichtigsten Ergebnisse dieser Studie werden anlässlich der "Zukunft Personal" den Medien sowie einem größeren Fachpublikum vorgestellt:

* Pressemappe zur Studie "Trennungsprävention": Auslage in den Pressefächern im Presse-Center der Zukunft Personal: Halle 4.1, A.22. (Öffnungszeiten: 22. bis 24. September, jeweils 9 bis 13 Uhr und 14 bis 17:30 Uhr) oder am Messe-Stand der NewPlacement AG

Die Studie zur Trennungsprävention erbrachte vor allem, dass das Thema ein Stiefkind des HR-Managements ist. Die Unternehmen sind bislang nicht genügend darauf vorbereitet, ungewollte Trennungen von Fach- und Führungskräften rechtzeitig zu erkennen und zu verhindern. Des Weiteren ist die Handlungsfähigkeit der HR-Verantwortlichen in diesem Punkt zumeist noch deutlich steigerungsfähig. Hier wird es in Zukunft darum gehen, Transparenz herzustellen und - etwa mit Hilfe neuer Tools - Verluste von Top-Leistungsträgern auf Managementlevel zu vermeiden. Trennungsprävention ist also ein Zukunftsthema mit viel Potenzial.

Die NewPlacement AG (http://www.newplacement.de) ist bekannt als ein führender, bundesweiter Anbieter von Outplacement, Karriere- und Business Coachings auf gehobenem Management- und Qualitätsniveau. Diese anspruchsvolle Dienstleistung erbringen ausschließlich Partner der AG, die selbst langjährig in herausgehobenen Managementpositionen tätig waren und nach der ganzheitlichen und individualisierenden NewPlacement-Methode arbeiten.

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(Ende)
Aussender: NewPlacement AG
Ansprechpartner: Norbert Roseneck
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