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Do, 17.05.2012
pts20090305018 Bildung/Karriere, Unternehmen/Finanzen
Kosten senken, Erfolg steigern - Führungskräfte motivieren für messbares Marketing
Veränderungsbereitschaft als wichtigste Voraussetzung für den Erfolg
Wiesbaden (pts018/05.03.2009/10:52) - Wie kann man die Wirkung der Führungskräfte in notwendigen Veränderungsprozessen nachhaltig erhöhen, gerade dann wenn es um Marktrelevanz geht? Wie motiviert man richtig, um die Kosten für Marketing und Werbung zu senken und gleichzeitig den Unternehmensgewinn zu steigern? Wie sieht die Führungsmannschaft aus, die gerade jetzt in der Krise ihre Chancen besser nutzt als andere? Aus einer Untersuchung des DIHK geht eindeutig hervor, dass in der Erwartung der Chefs an die Führungskräfte folgende Eigenschaften besonders gefragt sind: * Einsatzbereitschaft Wie integriert IMM-efficient, die neue Methode des Instituts für messbares Marketing, diese Anforderungen in die vier Module des heute modernsten Marketingprozesses? Im IMM-audit entsteht durch die Einbeziehung der Führungskräfte in einer gesonderten Teilbefragung ein klares Bild, das der Führungsmannschaft die Parameter der notwendigen Veränderungen widerspiegelt. Das führt zu einer deutlich höheren Akzeptanz der Veränderungsbereitschaft und wirkt handlungsauslösend. In dem Modul IMM-princip werden die zukünftigen Strategien gemeinsam festgelegt. Hier besteht für das Top-Management die große Chance, über ein Instrument wie z.B. DNLA, Führungsdefizite zu erkennen und zu beheben, damit die Veränderung mit voller Kraft angegangen werden kann. Bei der Umsetzung mit IMM-fact ist Ihre Mannschaft dann voll motiviert und wird regelmäßig unterstützt von erfahrenen Beratern des IMM. Der Erfolg dieses Vorgehens lässt sich dann mit IMM-effect messen, so dass die gesetzten Ziele auf ihren Status überprüft und ggf. nachgesteuert werden können. Das motiviert sowohl die Führungskräfte als auch deren Teams und setzt eine Aufwärtsspirale in Gang, deren Schwung auch für weitere neue Aufgaben genutzt werden kann. Nutzen und Chancen für Unternehmen Weitere Informationen unter http://www.institut-mm.de oder über: Pressekontakt: (Ende)
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